Выплата зарплаты!

Comments

• Цитата: Уважаемые коллеги, очень прошу помочь:у нас сотрудники приняты на работу по вахте допустим с 18.11, а сама вахта начинается с 01.12. Вопрос нужно ли им платить какой-либо заработок если они с 18.11 по 01.12 фактически не работали?

  
  
  Смотря что написано в трудовом договоре.
  Вот у меня сотрудники, работающие 2 через 2 дня, у них в трудовом договоре прописано, что они получают з/п за фактически отработанное время и график работы у них 2 через 2, то есть они в средем работают 15 дней в месяц, исходя из этого я начисляю з/п. Так что я думаю, что в Вашем случае з/п надо начислять с 01.12. А в договоре добавить такой пункт, как "дата начала работ", да и в табеле учета раб. времени будет указано с какого числа они работают...😇
• у нас в трудовом договоре прописано что они должны получать зп до 5 и аванс до 20 числа каждого месяца
• Цитата: у нас в трудовом договоре прописано что они должны получать зп до 5 и аванс до 20 числа каждого месяца

  
  Вот первый "аванс" они получат 20 декабря, а первую зарплату 5 января, хотя с учетом сдвигов праздников, очевидно - в последние дни декабря
  
  Успехов!
  
• А то что они фактически работают с 18.11. а в ноябре они не выйдут на вахту я соответственно и не должна им ничего начислять, я правильно поняла?
• Цитата: А то что они фактически работают с 18.11. а в ноябре они не выйдут на вахту я соответственно и не должна им ничего начислять, я правильно поняла?

  
  Об этом и речь.
• Оплата заработной платы за отработанное время согласно "графика работы на вахте", т.е. с 1 декабря 2009 года.
  До 1 декабря 2009 года организация вправе (если предусотрено коллективным договором и трудовыми договорами) оплатить вахтовику проезд от места жительства (сбора) до места работы. Это расход организации (пп.12 ст.264 НК РФ), который уменьшает налогооблагаемую прибыль. Облагается ЕСН и НДФЛ (письмо Минфина от 08.05.2009 г. N 03-04-06-01/112).